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厚生労働省 取組手順書、点検・検討マニュアル、解説動画をサイトに公開

厚生労働省は、正社員とパートタイム・有期雇用労働者との間の、不合理な待遇差解消を支援するツールを
ウェブサイト上に公開しています。

「働き方改革関連法」の成立により、2020年4月から、正社員とパートタイム・有期雇用労働者との間の
不合理な待遇差が禁止されます(中小企業は2021年4月から適用)。
そのため、厚生労働省では、同一労働同一賃金に関する特集ページ※をウェブサイト上に設け
企業の制度改正を支援するツール(「パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書」、
「不合理な待遇差解消のための点検・検討マニュアル」、「職務評価を用いた基本給の点検・検討マニュアル」、
「パートタイム・有期雇用労働法の解説動画」)を、今年の1月から4月にかけて順次公開しています。

※同一労働同一賃金特集ページ
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000144972.html
平成31年4月19日 厚生労働省報道発表資料より

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