東海地方の最低金額について
最低賃金の全国平均が1,004円と初めて1,000円を超えることが話題となっています。 東海地方の最低賃金も各県で出揃いましたのでお知らせします。 愛...
INFORMATION
着替え時間は労働時間に該当するか？
有名家具小売り大手イケア・ジャパンは2006年の開業以来、制服への着替え時間について従業員に賃金を支払っていなかったことが先日の報道で判明いたしました...
愛知県の最低賃金「時間給１０２７円」へ
先回、最低賃金について全国平均時給１０００円以上になる見通しとお知らせいたしましたが ８月４日、愛知県の最低賃金を決める審議会は、愛知労働局長に４１円...
男性育休取得率の公表対象企業拡大、最低賃金の引き上げについて
１．男性育休取得率の公表対象企業拡大 政府は男性の育児休業取得率の公表義務を、現在の「従業員1000人超の企業」から、「従業員300人超の企業」に広げ...
1.育児中残業免除について 2.無期転換・労働条件明示ルール見直し
1.小学校就学前まで残業免除請求可能に 労働者が仕事と育児を両立しやすいよう、子育てを理由とした残業免除の対象となる人を「子が３歳になるまで」から「小...
出産育児一時金等の受取代理制度
健康保険の被保険者等が出産した際に支給される出産育児一時金の支給額が 令和5年4月より42万円から50万円に引き上げられました。 その請求時の手続きに...
社会保険・雇用保険の今後の適用拡大について
政府は短時間労働者が社会保険に加入する際の要件として、従業員数101人以上となっている企業規模要件の緩和に向けた検討を始めました。 既に2024年10...
年金額改定について
公的年金を受給している方は、毎年6月上旬に日本年金機構から年金額改定通知書・年金振込通知書が送付されます。 内容を見ると支給額に変更があると思います。...
【法改正】月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます
2010年4月から大企業を対象に月60時間超の時間外労働の割増賃金については 50％の支払いが義務付けられていましたが、 これまで中小企業は25％で据...
