厚生労働省 取組手順書、点検・検討マニュアル、解説動画をサイトに公開
厚生労働省は、正社員とパートタイム・有期雇用労働者との間の、不合理な待遇差解消を支援するツールを ウェブサイト上に公開しています。 「働き方改革関連法...
INFORMATION
企業健保 保険料率10%以上 4割超に
健康保険組合連合会は健康保険組合のうち、2022年度に4割超で保険料が10%以上になるとの試算を まとめました。 団塊の世代が75歳以上になりはじめ医...
子ども子育て拠出金の料率が引き上げられました
子ども・子育て拠出金の料率が2019年4月より1000分の3.4に引き上げられました。 子ども・子育て拠出金は、社会全体で子育て支援に係る費用を負担す...
年次有給休暇管理簿作成義務について
今月から年次有給休暇の取得義務化がスタートします。 それに伴い、使用者は労働者ごとに『年次有給休暇管理簿』を作成し、”3年間”...
厚労省が義務化へ ～育休取得率や残業時間などの公開～
厚生労働省は2020年度にも、従業員301人以上の大企業を対象に、育児休業や平均残業時間などの複数の項目から 1つ以上公開するよう求める方針です。 今...
４月からの年次有給休暇の義務化について
２０１９年４月から、全ての企業において、年１０日以上の年次有給休暇が付与される 労働者（管理監督者を含む）に対して、年次有給休暇の日数のうち年５日につ...
健康保険料率および介護保険料率の改定について
平成31年3月分（4月納付分）より、協会けんぽの保険料率が改定されます。 この地域の改定内容は以下の通りです。 ＜健康保険料率＞ 愛知県...
4月からの残業上限規制の注意点
まず、上限規制の対象ですが、2019年4月から対象となるのは大企業に限られます。中小企業は翌年2020年4月から対象となります。 （※中小企業の定義に...
裁量労働制の違反企業の公表基準策定
厚生労働省は裁量労働制について、特別指導を行った企業の社名を公表する際のルールを作成する事が分かりました。 社名の公表に当たっては、2017年に大手企...