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雇用保険の加入拡大へ 週10時間以上に適用
改正雇用保険法が、2024年5月10日に成立しました。 現在、雇用保険の加入要件は週の労働時間「20時間以上」ですが、2028年10月からは「10時間...
改正雇用保険法が、2024年5月10日に成立しました。 現在、雇用保険の加入要件は週の労働時間「20時間以上」ですが、2028年10月からは「10時間...
いよいよ、年度更新の時期が近づいてまいりました。 「年度更新申告書」が、5月末ごろに送付される予定になっています。 令和6年度の年度更新期間は、6月3...
厚生労働省の有識者検討会が、今年の秋に施行される予定の「フリーランス新法(特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律)」に関し、報告書を取りまとめ...
令和6年度の助成金について、新設・廃止・移設・見直し等、各情報が出てきております。 その中で、今回は「両立支援等助成金」の ・出生時両立支援コース(子...
2024.01.16付の当ブログにて「令和6年の法改正情報」としてご紹介いたしましたが、これまで経過措置として時間外労働の上限規制の適用が猶予されてい...
令和6年4月から、労働条件明示のルールが改正されます。 労働契約の締結時と有期労働契約の更新時には、新たに「変更の範囲」、つまり将来の人事異動に伴う就...
令和6年分所得税については、税制改正により定額減税が実施されます。 それに伴い、給与計算において源泉所得税の処理が必要となることから、国税庁では特設サ...
令和6年度の都道府県単位での健康保険料率が確定しました。 令和6年3月分(令和6年4月納付分)から適用になります。 ※任意継続被保険者は4月分(4月納...
1.雇用継続給付の支給額の減少 令和7年4月から高年齢雇用継続給付の支給額が減額されます。これにより、定年後再雇用者の賃金の決定についても見直しが必要...