人材確保等支援助成金（テレワークコース）の改正点
今年（２０２４年）の４月１日に、人材確保等支援助成金（テレワークコース）が改正されました。 改正点は以下のとおりです。 ・テレワークを既に導入しており...
INFORMATION
社会保険の適用拡大について
短時間労働者の社会保険加入が連日話題となっています。社会保険の適用拡大をめぐっては、現在「従業員１０１人以上」とされている企業規模の条件について、今年...
フリーランス新法について（１１月１日施行）
フリーランス新法が、今年（２０１４年）の１１月１日に施行されることが決まりました。今回は、このフリーランス新法の全体像を解説させていただきます。 フリ...
熱中症予防について
先日、多量の発汗を伴う作業場に塩を備え付けていなかったとして、農業を営む企業と取締役が書類送検されたという報道がありました。ちなみに、労働安全衛生規則...
両立支援等助成金「柔軟な働き方選択制度等支援コース」新設
２０２４年４月より、両立支援等助成金に「柔軟な働き方選択制度等支援コース」が新設されました。 このコースは、育児を行う労働者の柔軟な働き方を可能とする...
算定基礎届とは（定時決定）
健康保険・厚生年金保険の被保険者（および７０歳以上被用者）の実際の報酬と、標準報酬月額との間に大きな差が生じないようにするための手続を、定時決定といい...
「在宅勤務手当」が、割増賃金の算定基礎から除外される場合とは
厚生労働省から、「割増賃金の算定におけるいわゆる在宅勤務手当の取扱いについて」という通達が出されました（２０２４年４月５日付）。 この通達では、在宅勤...
育児休業給付金の延長手続き厳格化（２０２５年４月から）
２０２５年４月から、育児休業給付金を期間延長して受け取るための手続が厳格化されることとなりました。 現行制度では、育児休業給付金の支給は、原則として子...
育児介護休業法の改正について
育児介護休業法の改正案が、２０２４年５月２４日に国会で可決・成立しました。 主な項目は、２０２３年７月１６日の記事でもお伝えしましたが、今回の改正案で...