産休・育休中の給付金等を試算できるツールが公開
出産時・出産後に受けられる給付金には様々なものがあり、要件も複雑であるため、従業員が自分で試算するのは簡単ではありません。そのような状況を受け、厚生労...
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カスハラ措置義務違反 求人不受理の可能性
カスタマーハラスメント（カスハラ）および求職者等に対するセクシュアルハラスメントについては、今年の１０月から、雇用管理上の措置を講じること等が、法的義...
えるぼしに「プラス認定」２０２６年４月から
えるぼし認定をご存じでしょうか。 厚生労働省の「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づき、女性の活躍状況が優良な企業を認定する制度です。評価項目は「採...
カスハラ指針の素案が公表
２０２５年１１月１７日に開催された労働政策審議会雇用環境・均等分科会において、「職場におけるカスタマーハラスメント（以下『カスハラ』）に関して雇用管理...
短時間労働者の労働時間延長と社会保険加入促進の取り組みを支援
近年、短時間労働者が「年収の壁」を意識して労働時間を制限する傾向が強まり、企業は人材確保に苦慮しています。こうした状況を打開するため、令和７年７月１日...
明けましておめでとうございます
新年明けましておめでとうございます。 旧年中は格別のご厚情を賜り、誠にありがとうございました。 昨年、当事務所ではM＆Aにより新たな仲間を迎え、支店を...
育児時短就業給付金のパンフレット
厚生労働省が、育児時短就業給付金に関するパンフレットを作成し、公表しています。 この給付金は、時短勤務中に支払われた給与の１０%が支給されるものです。...
労使協定を締結せず寮費控除 書類送検へ
今年の１０月に、労働者の賃金から寮費などを違法に控除したとして、企業とその代表取締役が、労働基準法第２４条違反の疑いで書類送検されるという事案がありま...
「同一労働同一賃金」の見直し動向（続報）
同一労働同一賃金の見直しについては、以前配信させていただきました。今回はその続報です。 見直しを検討している同一労働同一賃金部会において、ガイドライン...