「配偶者手当」の在り方の検討について
先日、厚生労働省が、「配偶者手当」の在り方の検討を依頼するリーフレット等を公表・改訂しました。 （※名称は、企業によって「家族手当」「扶養手当」など様...
INFORMATION
健康保険の被扶養者要件の変更について
２０２５年１０月１日より、健康保険の被扶養者の要件が、一部変更される見込み（※）です。具体的には、１９歳以上２３歳未満の被扶養者（被保険者の配偶者は除...
算定基礎届とは（定時決定）
健康保険・厚生年金保険の被保険者（および７０歳以上被用者）の実際の報酬と、標準報酬月額との間に大きな差が生じないようにするための手続を、定時決定といい...
労働者に対する商品の買取り強要等について
近年、使用者が、労働者に対し、当該労働者の自由な意思に反して自社の商品・サービスを購入させる行為が様々な分野で発生しており、問題になっています。 商品...
キャリアアップ助成金（正社員コース）の変更点について
キャリアアップ助成金（正社員化コース）は、有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換等をした場合に助成されるものですが、２０２５年４月以降、要件が大きく変...
【変更】育児休業中に離職した場合の育児休業給付の取扱い
育児休業給付は、育児休業終了後の職場復帰を前提とした給付金です。そのため、育児休業の当初からすでに退職を予定している場合は、そもそも育児休業給付の支給...
賞与にかかる社会保険料について
6月に賞与を支給される事業主様も多いのではないでしょうか。 賞与にかかる社会保険料（健康保険料・介護保険料・厚生年金保険料・雇用保険料）は、それぞれ計...
労働保険の年度更新について
いよいよ、年度更新の時期が近づいてまいりました。 「年度更新申告書」が、５月末ごろに送付される予定になっています。 令和７年度の年度更新期間は、６月２...
レインボープライド２０２５への参加について
弊所は、名古屋レインボープライド（NRP）２０２５に協賛し、ブースを設置させていただきます。 NRP2025 は、性的指向および性自認にかかわらず、す...