2022.02.16 令和4年施行 育児・介護休業法の改正に伴う主な概要 ■令和4年4月1日施行 ①雇用環境整備、個別の周知・意向確認の措置義務化 ・育児休業・産後パパ育休に関する研修の実施や相談窓口設置など ②有期雇用労働...
2022.02.01 令和4年度の雇用保険料率について 厚生労働省により通常国会に提出予定の雇用保険法の改正に係る要綱が示されました。 それによると、現在、賃金の2/1000を負担することとなっている失業給...