2012.08.16 改正労働契約法 勤続5年で無期限雇用に 同じ職場で、5年を超えて働く労働者を対象に、本人が希望すれば期間の定めのない雇用への 切り替えを企業に義務づける改正労働契約法が成立しまし...
