新年明けましておめでとうございます。

今年からは働き方改革実行計画が実施され、いよいよ企業に本格的な改革の取り組みが求められます。

時間外上限の制限、有給休暇消化（５日）の義務化、外国人の就労制限の大幅な緩和等労働環境が大きく変わっていきます。

新たな働き方を進める一歩を踏み出していただけるよう、お手伝いさせていただきます。

本年もよろしくお願いいたします。