70歳雇用　努力目標に

政府は高齢者が希望すれば原則70歳まで働けるよう環境整備を

始めるようです。

現在は平成25年4月1日施行された「改正高年齢者雇用安定法」

により、希望者に対して原則65歳までを継続雇用年齢として

働けるよう企業に義務付けられていますが、

この年齢を同法改正で徐々に70歳まで引き上げたい考えで、

まずは企業の「努力目標」とする方向です。

少子高齢化や人口減少社会を見据え、多様な働き方を後押しする

のが狙いですが、今後は70歳までのキャリアプランを考える必要

がありそうです。