高齢者の有期雇用5年超認める

高齢者が定年後も安定的に働くことを可能にするため、有期雇用の期間を
大幅に延長する法案を閣議決定しました。
平成25年に施行された改正労働契約法により、契約期間が通算で5年を超えた
有期雇用者は無期限の雇用に転換できるとされたが、
再雇用された高齢者に限り5年を超えても有期契約のままとすることができると
する法案を今国会で成立させ2015年4月の施行を目指すとしました。