改正次世代育成法が成立

従業員の子育てに熱心な企業を認定し、「くるみん」マークを与える制度の
１０年延長（平成３７年３月３１日まで）を柱とした改正次世代育成支援対策推進法が、特例認定制度も創設され
成立しました。
くるみんマークは、残業時間削減や男性の育児休業取得など複数の基準を満たした企業に厚労省が付与し、減価償却の優遇制度が適用されます。