育児・介護休業法の改正 2009.06.30 3歳未満の子供を持つ従業員が、子育てしながら働けられるよう短時間勤務と残業免除制度の導入が義務づけられます。また育児休業を取った従業員を解雇した場合、一定条件下で企業面の公表する制度も創設されます。 「両立支援レベルアップ助成金」を拡充予定 亀井労務管理事務所ホームページリニューアルしました。 2023.06.01 年金額改定について 2023.05.16 【法改正】月60時間を超える時間外労働の割増賃金率が引き上げられます 2023.05.01 新型コロナウイルス感染症 2類相当から5類へ移行 2023.04.16 令和５年度 雇用・労働分野の助成金について 2023.04.01 育児休業夫婦 実質全額を保証 2023.03.16 厚生労働省モデル就業規則（令和4年11月版）の主な改訂内容について 2023.03.01 健康保険料率の変更について 2023.02.16 女性活躍推進法省令等改正への対応 2023.02.01 社会保険適用 雇用期間要件の取扱い変更について 2023.01.16 賃金デジタル払いについて
