育児・介護休業法の改正 2009.06.30 3歳未満の子供を持つ従業員が、子育てしながら働けられるよう短時間勤務と残業免除制度の導入が義務づけられます。また育児休業を取った従業員を解雇した場合、一定条件下で企業面の公表する制度も創設されます。 「両立支援レベルアップ助成金」を拡充予定 亀井労務管理事務所ホームページリニューアルしました。 2023.12.01 雇用保険 要件緩和検討 2023.11.16 性同一性障害職員のトイレ使用制限 ～経済産業省事件～ 2023.11.01 年収の壁・支援強化パッケージについて 2023.10.16 令和６年度 拡充予定の助成金について 2023.10.01 年収の壁・支援強化パッケージ 2023.09.16 東海地方の最低金額について 2023.09.01 着替え時間は労働時間に該当するか？ 2023.08.16 愛知県の最低賃金「時間給１０２７円」へ 2023.08.01 男性育休取得率の公表対象企業拡大、最低賃金の引き上げについて 2023.07.16 1.育児中残業免除について 2.無期転換・労働条件明示ルール見直し
