育児・介護休業法の改正 2009.06.30 3歳未満の子供を持つ従業員が、子育てしながら働けられるよう短時間勤務と残業免除制度の導入が義務づけられます。また育児休業を取った従業員を解雇した場合、一定条件下で企業面の公表する制度も創設されます。 「両立支援レベルアップ助成金」を拡充予定 亀井労務管理事務所ホームページリニューアルしました。 2021.07.16 弊所のダイバーシティ推進について 2021.07.01 改正健康保険法が成立しました 2021.06.16 育児・介護休業法改正 2021.06.01 7月以降の雇用調整助成金の特例措置等について 2021.05.16 専門外への配置転換無効（名古屋高裁判決確定） 2021.05.01 産業医業務の遠隔実施が可能に 2021.04.16 再延長された新型コロナでの休業に伴う標準報酬月額の特例改定 2021.04.01 70歳までの就業確保措置について 2021.03.15 【雇用調整助成金】コロナ特例措置4月末まで延長確定・【マイナンバー】転職先に提供可能へ 2021.03.01 キャリアアップ助成金の変更点・協会けんぽ保険料の保険料改定
