育児・介護休業法の改正 2009.06.30 3歳未満の子供を持つ従業員が、子育てしながら働けられるよう短時間勤務と残業免除制度の導入が義務づけられます。また育児休業を取った従業員を解雇した場合、一定条件下で企業面の公表する制度も創設されます。 「両立支援レベルアップ助成金」を拡充予定 亀井労務管理事務所ホームページリニューアルしました。 2022.05.16 くるみん・プラチナくるみんの認定基準改正 2022.04.27 違法派遣（偽装請負）について 2022.04.19 有害業務に伴う法定の歯科健康診断 事業場の人数に関係なく実施報告を義務化へ 2022.04.01 令和4年6月までの雇用調整助成金の特例措置等について 2022.04.01 非正規労働者の厚生年金加入 2022.03.16 パワーハラスメント防止措置の義務化 2022.03.01 協会けんぽ保険料率の改定 2022.03.01 雇用調整助成金特例 2ヵ月延長で調整 2022.02.16 令和4年施行 育児・介護休業法の改正に伴う主な概要 2022.02.01 令和4年度の雇用保険料率について
