育児・介護休業法の改正 2009.06.30 3歳未満の子供を持つ従業員が、子育てしながら働けられるよう短時間勤務と残業免除制度の導入が義務づけられます。また育児休業を取った従業員を解雇した場合、一定条件下で企業面の公表する制度も創設されます。 「両立支援レベルアップ助成金」を拡充予定 亀井労務管理事務所ホームページリニューアルしました。 2024.07.23 人材確保等支援助成金(テレワークコース)の改正点 2024.07.16 社会保険の適用拡大について 2024.07.09 フリーランス新法について(11月1日施行) 2024.07.02 熱中症予防について 2024.06.25 両立支援等助成金「柔軟な働き方選択制度等支援コース」新設 2024.06.18 算定基礎届とは(定時決定) 2024.06.11 「在宅勤務手当」が、割増賃金の算定基礎から除外される場合とは 2024.06.04 育児休業給付金の延長手続き厳格化(2025年4月から) 2024.05.28 育児介護休業法の改正について 2024.05.21 雇用保険の加入拡大へ 週10時間以上に適用