派遣法改正 2012.03.30 「 製造業派遣の原則禁止」「登録型派遣の原則禁止」を主とした派遣法改正案はこの部分を当面認められる方向で成立する予定となりました。「みなし雇用制度」の導入は三年後に先送り、賃金マージン率公開のみが採用となる見通しです。(平成24年3月26日) 平成24年度の雇用保険料率について 高額療養費の外来現物給付化 2026.02.17 通勤・業務における自転車の利用について 2026.02.10 産休・育休中の給付金等を試算できるツールが公開 2026.02.03 カスハラ措置義務違反 求人不受理の可能性 2026.01.27 えるぼしに「プラス認定」2026年4月から 2026.01.20 カスハラ指針の素案が公表 2026.01.13 短時間労働者の労働時間延長と社会保険加入促進の取り組みを支援 2026.01.06 明けましておめでとうございます 2025.12.23 育児時短就業給付金のパンフレット 2025.12.16 労使協定を締結せず寮費控除 書類送検へ 2025.12.09 「同一労働同一賃金」の見直し動向(続報)