派遣法改正 2012.03.30 「 製造業派遣の原則禁止」「登録型派遣の原則禁止」を主とした派遣法改正案はこの部分を当面認められる方向で成立する予定となりました。「みなし雇用制度」の導入は三年後に先送り、賃金マージン率公開のみが採用となる見通しです。(平成24年3月26日) 平成24年度の雇用保険料率について 高額療養費の外来現物給付化 2026.07.07 産業医の辞任報告義務化 2026.06.30 外国人雇用管理指針の改正について 2026.06.23 算定基礎届とは(定時決定) 2026.06.16 勤務間インターバル 導入に向けて 2026.06.09 パート・有期雇用労働者の雇入時 労働条件の明示事項が追加 2026.06.02 宅配業向けカスハラマニュアル 2026.05.26 労働保険の年度更新について 2026.05.19 教育・保育などの事業対象 こども性暴力防止法が12月施行 2026.05.12 レインボープライド2026への参加について 2026.04.28 ストレスチェック義務化に向けて マニュアル公表