改正育児介護休業法が施行されました

 平成２２年６月３０日より改正育児介護休業法が施行されました。
①　（小学校就学前）子の看護休暇の拡充
　　　２人以上のお子さんの場合年１０日に
②　父母ともに育児休業を取得する場合の休業可能期間の延長
　　
　　配偶者の出産後８週間以内の父親の育児休業取得促進
　　労使協定による専主婦（夫）除外規定の廃止
常時１０１人以上の従業員を雇用する会社様は
　子育て中の短時間勤務制度、所定外労働の免除の義務化
　介護休暇の新設
の制度化があります。
（１００人以下の会社様は３年間の猶予です）
　
就業規則、育児介護休業規程の見直しをお願い申し上げます。