短時間労働者の労働時間延長と社会保険加入促進の取り組みを支援

近年、短時間労働者が「年収の壁」を意識して労働時間を制限する傾向が強まり、企業は人材確保に苦慮しています。こうした状況を打開するため、令和７年７月１日より「キャリアアップ助成金・短時間労働者労働時間延長支援コース」が新設されました。
本制度は、短時間労働者の労働時間延長と社会保険加入を促進し、企業の人材定着と従業員の処遇改善を両立させることを目的とした助成金です。

内容については以下の記事をご確認ください。
（リンク先の記事は令和7年度の内容であり、令和8年度は変更となる可能性があります。）
「短時間労働者の労働時間延長と社会保険加入促進の取り組みを支援」