勤務間インターバル制度とは
「勤務間インターバル制度」という言葉を耳にされたことはあるでしょうか。 この制度は、終業時刻から次の始業時刻の間に、一定時間以上の休息時間（インターバ...
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専門業務型裁量労働制の法改正
今年（２０２４年）４月に、専門業務型裁量労働制に関する法改正がありました。主に本人の同意に関して、重要な改正事項が発生しています。 具体的には、２０２...
「労働者死傷病報告」等の電子申請義務化へ
２０２５年１月１日より、労働者死傷病報告等について、原則として電子申請によることとされます。 報告者（事業者）の負担軽減、報告内容の適正化、そして統計...
男性の育児休業取得率 大幅上昇
先日、厚生労働省が公表したデータによると、２０２１年１０月１日から２０２２年９月３０日までの１年間に配偶者が出産した男性のうち、２０２３年１０月１日ま...
年次有給休暇の取得促進について
１０月は「年次有給休暇取得促進期間」です。 法により認められた制度を活用して、年次有給休暇の取得促進を図るという方法もあります。ここでは、その一例をご...