公式noteアカウント『カメログ』開設のお知らせ
亀井労務管理事務所は、メディアプラットホーム「note」にて、公式アカウント『カメログ』（https://note.com/kameiroumu）を開...
INFORMATION
「同一労働同一賃金」の見直し動向
「同一労働同一賃金」制度の概要については、今年の1月に配信させていただきました。 この「同一労働同一賃金」の制度は、２０２０年（中小企業は２０２１年）...
「スポットワーク」の労務管理
急に人手が欲しいときなどに、「スポットワーク」を利用する事業主が、急増しています。そもそもスポットワークとは、短時間・単発の就労を内容とする雇用契約の...
改正社労士法成立 監査業務が含まれることを明記
社会保険労務士法の改正案が６月１８日に可決、成立しました。「労働社会保険諸法令ならびに労働協約、就業規則および労働契約の遵守の状況の監査」、いわゆる労...
最低賃金（速報）
厚生労働省の中央最低賃金審議会は、全国平均の最低賃金（時給）の目安を、６３円引き上げるよう答申しました。これは、昨年を上回る引き上げ額目安となります。...
事業統合のお知らせ
弊所は、つくる社会保険労務士法人（静岡県富士市）と事業統合します。これにより、新たに静岡オフィスを設けることとなりましたので、ご報告させていただきます...
不妊治療と仕事の両立支援について
不妊治療を受ける方の割合は増加しており、生殖補助医療により出生する子の割合は、全出生児の約１０人に１人（２０２２年）となっています。一方、企業の７割以...
資格確認書の送付について
マイナ保険証を持っていない方に対し、協会けんぽから資格確認書が送付されます。今年の１２月２日以降、現在の健康保険証は利用できなくなりますが、マイナ保険...
カスハラ・就活セクハラ対策が義務化へ
企業のカスタマーハラスメント対策が、法的義務化される見込みであることは、４月にお伝えしておりましたが、改正労働施策総合推進法の成立・公布により、正式に...
LGBTの人々を支援するための福利厚生制度
LGBTの人々を支援するため、独自の福利厚生制度を導入する企業が増えています。今回は弊所の例をご紹介させていただきます。 ■特別休暇制度 特別休暇の取...