36協定に関する注意点
この時期に36協定を見直される企業様も多いと思われます。今回は、36協定に関する注意点を、改めてご紹介いたします。 まず、過半数代表者の「職名」が空欄...
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子ども・子育て支援金制度に関するQ&A
今年の4月保険料（5月徴収分）より、子ども・子育て支援金（以下、「支援金」）の徴収が始まります。これを受けて、こども家庭庁が、事業主向けリーフレットを...
令和8年度健康保険料率の改定と、子ども・子育て支援金の徴収開始
令和8年度の都道府県単位での健康保険料率（協会けんぽ）が確定しました。 令和8年3月分（4月納付分）から適用になります。 ※任意継続被保険者は4月分（...
通勤・業務における自転車の利用について
今年（２０２６年）４月施行の改正道路交通法により、自転車の交通反則通告制度が導入されます。「信号無視」「一時不停止」「右側通行」「携帯電話使用等（保持...
産休・育休中の給付金等を試算できるツールが公開
出産時・出産後に受けられる給付金には様々なものがあり、要件も複雑であるため、従業員が自分で試算するのは簡単ではありません。そのような状況を受け、厚生労...
カスハラ措置義務違反 求人不受理の可能性
カスタマーハラスメント（カスハラ）および求職者等に対するセクシュアルハラスメントについては、今年の１０月から、雇用管理上の措置を講じること等が、法的義...
えるぼしに「プラス認定」２０２６年４月から
えるぼし認定をご存じでしょうか。 厚生労働省の「えるぼし認定」は、女性活躍推進法に基づき、女性の活躍状況が優良な企業を認定する制度です。評価項目は「採...
カスハラ指針の素案が公表
２０２５年１１月１７日に開催された労働政策審議会雇用環境・均等分科会において、「職場におけるカスタマーハラスメント（以下『カスハラ』）に関して雇用管理...
短時間労働者の労働時間延長と社会保険加入促進の取り組みを支援
近年、短時間労働者が「年収の壁」を意識して労働時間を制限する傾向が強まり、企業は人材確保に苦慮しています。こうした状況を打開するため、令和７年７月１日...