標準報酬月額の改定について
社会保険の被保険者の標準報酬月額は、原則として、毎年４月から６月までの給与額をもとに算出され決定されます(※)。これを「定時決定」といい、７月に「算定...
INFORMATION
１０月以降の最低賃金について（速報）
２０２４年７月下旬に、厚生労働省の中央最低賃金審議会は、全国平均の最低賃金（時給）の目安を、５０円引き上げるよう答申しました。この目安を参考にして、都...
企業のカスタマーハラスメント対策
今年になって、顧客等からの著しい迷惑行為（カスタマーハラスメント、カスハラ）に対する方針を打ち出す企業が増えています。 厚生労働省が２０２４年５月に公...
出生後休業支援給付等の新設について
来年(２０２５年)の４月より、育児関係の給付が２つ新設される予定です。今回は、その内容を解説させていただきます。 【1】出生後休業支援給付 子の出生直...
人材確保等支援助成金（テレワークコース）の改正点
今年（２０２４年）の４月１日に、人材確保等支援助成金（テレワークコース）が改正されました。 改正点は以下のとおりです。 ・テレワークを既に導入しており...
社会保険の適用拡大について
短時間労働者の社会保険加入が連日話題となっています。社会保険の適用拡大をめぐっては、現在「従業員１０１人以上」とされている企業規模の条件について、今年...
フリーランス新法について（１１月１日施行）
フリーランス新法が、今年（２０１４年）の１１月１日に施行されることが決まりました。今回は、このフリーランス新法の全体像を解説させていただきます。 フリ...
熱中症予防について
先日、多量の発汗を伴う作業場に塩を備え付けていなかったとして、農業を営む企業と取締役が書類送検されたという報道がありました。ちなみに、労働安全衛生規則...
両立支援等助成金「柔軟な働き方選択制度等支援コース」新設
２０２４年４月より、両立支援等助成金に「柔軟な働き方選択制度等支援コース」が新設されました。 このコースは、育児を行う労働者の柔軟な働き方を可能とする...