最低賃金の改正
平成２２年１０月２４日から、愛知県最低賃金は 時間額 ７４５円 に改正されます。 愛知県最低賃金は、愛知県下の事業場で働くすべての労働者の...
INFORMATION
新卒者雇用の緊急対策
今後の就職バックアップとして各施策が追加経済対策に盛り込まれました。 詳細は厚生労働省ＨＰ「ハローワーク新卒応援通信」等をご覧ください。 ...
厚生年金保険料率の改定
平成22年9月分から厚生年金の保険料率が改定されます。 一般被保険者の方が１６．０５８％へ（現行１５．７０４％）改定されます。 保険料当月...
７６８５円から７５０５円へ
８月１日以後雇用保険基本手当日額の最高額が変更されたことに伴い、 雇用調整助成金、中小企業緊急雇用安定助成金の１人、１日あたりの上限額が７...
「医療費のお知らせ」について
毎年度８月と２月の年２回、協会けんぽより送付されていた「医療費のお知らせ」ですが、保険料の抑制に向けた経費削減の一環として、今年度からは年...
雇用保険（日額変更）と雇調金の不正受給防止対策
雇用保険の給付額算出基礎になる賃金日額等が８月１日から変更になります。 これに伴い 高年齢雇用継続給付の支給限度額が ...
改正育児介護休業法が施行されました
平成２２年６月３０日より改正育児介護休業法が施行されました。 ① （小学校就学前）子の看護休暇の拡充 ２人以上のお子さんの場合年１０...
育休助成金「廃止」
省庁版仕分け｛行政事業レビュー」により 「育児休業取得促進等助成金」、「労働時間等設定改善助成金」について「廃止」と結論づけられました。 ...
雇用保険の育児休業給付制度がかわります。
パパ・ママ育休プラス制度（平成22年6月30日施行）の利用により育児休業を取得する場合には 一定の要件をみたすと子が1歳に達する日の前日ま...