職場のメンタルヘルス対策義務化
従業員のメンタルヘルスチェックを義務付ける労働安全衛生法の改正案が今臨時国会に提出され、来年秋にも施行される見込みです。 改正案は、全従業員の精神状態...
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雇用調整助成金の特例が設けられました
円高の影響を受けた事業主様に対する雇用調整助成金（中小企業の場合は「中小企業緊急雇用安定助成金」）の特例が設けられました。 ① 生産量...
年金事務所にて年金記録の訂正実施へ
いわゆる「消えた年金記録問題」への対応として、１０月より全国の年金事務所にて年金記録の訂正が可能になります。 今までは第三者委員会への申し...
今年度の最低賃金（時給）の改定額が決まりました
厚生労働省は１３日、全国の最低賃金の加重平均が昨年度から７円増の７３７円になった、と発表しました。 引き上げ幅は１円～１８円で、東日本大震...
年収基準見直し・・・「国民年金の第三号被保険者」
厚生労働省は国民年金の「第三号被保険者」の該当基準を現行は「年収１３０万円未満」ですが、それを引き下げる方向で検討に入りまし...
「雇用促進税制」スタート
雇用を促進するため、雇用増に取り組む企業の税負担を軽減する「雇用促進税制」が創設・拡充されました。 ①従業員を１年間で10%以上かつ5人以上（中小企業...
平成２３年度最低賃金の引き上げ目安額が決まりました
中央最低賃金審議会が小委員会を開き、今年度の最低賃金引き上げ目安額を、全国平均で６円（１８～１円）とすることを決定しました。東日本大震災の影響から大幅...
雇用保険の基本手当日額 ５年ぶりに引き上げ
８月１日から、雇用保険の「基本手当日額」が引き上げられます。 基本手当日額が引き上げられるのは平成１８年以来５年ぶりのこととなります。 【具体的な変更...
新卒採用
日本経済新聞社のまとめによりますと ２０１２年春の採用計画調査で大卒採用数は前年春比１３．７％増 と２年連続のプラス。 ６月１日時点で文...