節電による勤務期間変更
厚生労働省は変形労働時間制（対象期間が1か月を超え1年以内の期間を単位として適用されるもの）を導入している企業に対し、節電による年度途中の...
INFORMATION
雇用調整助成金等の対象労働者に変更があります。
雇用調整助成金、中小企業緊急雇用安定助成金の判定基礎期間 （休業する単位）の初日が平成23年7月 1日以降の申請分からは、 対象労働者に...
障害年金の加算範囲を拡大
障害年金の仕組みが平成２３年４月１日から一部改善され、障害年金を受ける権利が発生した後から要件を満たした場合にも加算されることになりました。 【平成２...
中小企業子育て支援助成金が変更されます
主な改正予定の概要 １ 支給対象者は以下の(1)(2)のいずれも満たした方です。 (1) 平成２３年９月３０日までに育児休業を終了し...
震災関連雇用対策
政府は震災に関連した「日本はひとつ」しごとプロジェクト フェーズ１を取りまとめ １ 雇用創出 ２ マッチング体制の構築 ３ 雇用の維持・確...
在職老齢年金の支給停止基準額が変更されます
平成23年4月1日より、老齢厚生年金の支給停止の基準となる額が変更予定とされています。 ・65歳以上の方の「支給停止基準額」 4...
継続雇用に関する特例措置が終了します
定年後の労働者を引き続き雇用する「継続雇用制度」の対象者に関わる基準を、一定の場合においては労使協定の締結をせずに就業規則で定めることができる企業（常...
平成23年度の労働保険料率
厚生労働省より、平成23年度の雇用保険料率が告示されました。雇用保険料率は平成22年度から据え置きで、以下の通りとなります。 一般の事業 … 15.5...
ＩＣカード
政府の社会保障・税の番号制度に関する実務検討会は｢共通番号」を国民一人ひとりに配り、２０１５年１月に利用を始める基本方針を決め、秋に召集が...