確定拠出年金の見直しに着手
厚生労働省は、確定拠出年金（日本版401ｋ）の見直しに着手し、 個人型確定拠出年金の対象を見直す法案を2015年通常国会に提出し 2016年度の施行を...
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10月1日からの最低賃金について
平成26年10月1日より最低賃金が変更となります。 東海三県の金額は以下の通りです。 ・愛知県 … 800円 ・岐阜県 …...
限定正社員、契約条件明確に
勤務地や勤務時間、業務内容をあらかじめ絞る限定正社員を増やすための施策が7月11日にまとまった。 厚生労働省の報告書では、第1に企業が従業員と労働契約...
最低賃金１６円上昇
2014年度の最低賃金引き上げの目安が発表されました。 全国平均は前年度より16円高い時給780円となり、 引き上げ幅は前年度を1円上回り、4年ぶりの...
パートタイム労働者の改正について
27年4月1日よりパートタイム労働法が改正となります。 改正のポイントは以下の３点です。 １．パートタイム労働者の公正な待遇の確保 ・正社員と差別的扱...
厚生年金適用強化へ
政府は、現在厚生年金に加入していない事業所を、 来年度より特定したうえで加入させる方針を発表しました。 まずは文書や電話で加入を促し、事業所への訪問等...
精神障害者を含む法定雇用率を設定へ
労働政策審議会の分科会が３月２１日、「障害者雇用促進法改正案要綱」について、妥当とする答申を行いました。 今現在、障害者の法定雇用率を計算する際に身体...
残業代、中小企業も５割増し、長時間労働抑制への議論
政府は中小企業の残業代を引き上げる検討に入りました。具体的には、２０１６年４月をめどに、１ヶ月６０時間を超える残業に対しては、通常の５０％増しの割増賃...
月60時間超の割増賃金率、中小企業も5割へ
労働者数が300人を超える等の大企業に対して 平成22年4月よりすでに施行されている 月60時間を超える時間外労働の割増賃金率の引き上げが、 平成28...