改正次世代育成法が成立
従業員の子育てに熱心な企業を認定し、「くるみん」マークを与える制度の １０年延長（平成３７年３月３１日まで）を柱とした改正次世代育成支援対策推進法が、...
INFORMATION
有期雇用者の無期転換ルールに特例を設置へ
労働契約法に基づく有期契約労働者の無期転換ルールに関して、有期労働契約が通算５年を超えても無期転換申込権が発生しないという特例などを定めた特別措置法案...
育児休業給付の充実と就業促進手当（再就職手当）の拡充
４月１日より以下の雇用保険法の改正があります。 ● 育児休業給付について１歳未満の子を養育するために育児休業を取得する場合、 休業開始後６ヵ月につ...
高齢者の有期雇用5年超認める
高齢者が定年後も安定的に働くことを可能にするため、有期雇用の期間を 大幅に延長する法案を閣議決定しました。 平成25年に施行された改正労働契約法により...
平成26年度の健康保険料率、介護保険料率について
平成26年度の協会けんぽの健康保険料率は据え置きとなります。 東海地区の各県の健康保険料率は以下の通りです。 ・愛知県 → 9.97％ ・岐...
有期雇用 専門職10年に
厚労省方針 有期雇用 専門職10年に 新聞によりますと、弁護士や公認会計士など収入の高い専門職に限って 「有期雇用」の労働者の契約期間を5年から最長1...
平成26年度の雇用保険料率が告示されました
平成26年度の雇用保険料率が告示され、平成25年度と同様、 一般の事業・・・1.35％ 農林水産清酒製造の事業・・・1.55％ 建設の事業・・・1.6...
産休中の社会保険料免除が４月１日からスタート
社会保険料（健康保険料及び厚生年金保険料）の免除制度は、現在では育児休業期間（最長で子が３歳に達するまで）に対して設けられていますが、新たに産前産後...
明けましておめでとうございます
職員一同、皆様によりご満足いただける業務の提供を目指し 努力してまいります。本年もよろしくお願いいたします。 ...