雇用保険法案 審議入り
雇用保険法などの改正案が、８日審議入りしました。 介護休業の分割取得 １つの症状につき１回を３回までに分割取得 介護給付金の給付額引き上げ...
INFORMATION
健康保険法の改正
全国健康保険協会は平成２８年３月分（４月納付分）から適用される都道府県（支部）ごとの 健康保険の保険料率を決定いたしました。詳細は全国健康保険協会のＨ...
外国人技能実習生の受け入れ企業に届け出を義務付け
厚生労働省と法務省は外国人が働きながら学ぶ技能実習制度を見直します。 監督組織「外国人技能実習機構」を新設し、実習生を受け入れる監理団体...
マタハラ防止を企業に義務付け・・・厚労省改正案を提示
厚生労働省は、マタニティーハラスメント（マタハラ）の防止策を企業に義務 付けることを柱とした、男女雇用機会均等法と育児・介護休業法の改正案を 今国会に...
介護休業、３分割での取得が可能に
現行の介護休業制度では病気やけがなどの症状１つにつき１回しか介護休業を取れないため、休業を取り控えるケースも多い。今回の制度改正では９３日の通算日数に...
パートタイマーの賃上げに助成金
来年度４月より「キャリアアップ助成金」を拡充し、 パートで働く人について、２％以上の賃上げ、もしくは週５時間以上業務時間を増やした企業に対して、助成金...
特定最低賃金について
愛知県内の特定の産業に適用される７業種の特定（産業別）最低賃金について、 平成27年12月16日から改正された金額が発行します。 特定（産業別）最低賃...
第二新卒者採用企業に助成金
厚生労働省は、大学や高校を卒業後３年以内の第二新卒者や中退者の正社員化に対して助成金制度を２０１６年に設けることになりました。 ２０１６年以降に企業が...
厚労省が導入検討・・・労働紛争、解決金に基準
厚生労働省は解雇や職場でのいじめなど労働紛争の解決ルールを整備する 検討を始めます。 ・労使が第三者を交えて話し合いで解決する「あっせん」に解決金の指...