特別加入者の給付基礎日額変更について
7月16日付のブログで紹介しました、労災保険の特別加入の日額拡大についての追加情報です。 特別加入制度は海外派遣者だけでなく、中小事業主や...
INFORMATION
雇用保険の基本手当日額等を引下げ
雇用保険の基本手当日額の最高・最低額や高年齢雇用継続給付の支給限度額などが８月１日から変更されます。今回の変更は、「毎月勤労統計調査」の...
海外派遣労災給付最大25％上げ
９月１日から、海外派遣者への労災保険給付額を算定する基準となる「給付基礎日額」の上限額が、従来の２万円から２万５千円に引き上げになります。...
「雇用促進税制」が拡充
適用年度中※に、雇用者（雇用保険一般被保険者）数を５人以上（中小企業は２人以上）かつ10％以上増加させるなど一定の要件を満たした事業主に対...
産前産後休業中の保険料免除
今まで、「社会保険料の免除」は、育児休業期間中のみに適用されていましたが、平成26年4月1日から、産前・産後休業期間中も、社会保険料が免除されることと...
新型インフルエンザ対策指針案
政府の有識者会議は５月１４日、新型インフルエンザが発生し、国内で流行するおそれが生じた場合にとる対策の指針案を大筋で了承しました。指針では、感染拡大を...
マイナンバー法案 衆院通過
マイナンバー法案が衆院本会議で可決されました 社会保障・税の共通番号（マイナンバー）法案が９日衆院本会議で可決され、２０１...
若者チャレンジ奨励金のご案内
35歳未満の非正規雇用の若者を、自社の正社員として雇用することを前提に、 自社内での実習（OJT）と座学（OFF-JT）を組み合わせた訓練（若者チャレ...
退職後継続雇用者の標準報酬月額改定について
退職後継続再雇用された場合、再雇用された月から、再雇用後の給与に応じた健康保険・厚生年金の標準報酬月額に改定できる仕組みが施行されました。...