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派遣法改正

「 製造業派遣の原則禁止」「登録型派遣の原則禁止」を主とした派遣法改正案はこの部分を当面認められる方向で成立する予定となりました。「みなし雇用制度」の導入は三年後に先送り、賃金マージン率公開のみが採用となる見通しです。(平成24年3月26日)

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